什么是 401(k) 计划? |定义和例子


美国雇主提供具有税收优惠的退休储蓄计划,提供各种投资选择,包括流行的 401(k) 计划。 他们可以要求员工签署 401(k) 并允许他们扣除特定金额作为员工缴款。扣除的资金将投资于员工从一系列产品中选择的资金。 

根据所选计划,员工在缴款或退休时提款时可能会获得税收减免.除雇员外,雇主也向该基金缴款等额。

401(k) 计划简介

  • 雇主提供具有多样化投资的税收优惠 401(k) 退休计划。
  • 员工从投资清单中进行选择,向 401(k) 缴纳税前款项。
  • 传统的 401(k) 提供提款税收优惠,从总收入中扣除。
  • Roth 401(k) 提供免税提款,从税后收入中扣除供款。

401(k)的工作 - 解释了两个选项

美国政府制定了这个计划 鼓励储蓄直到退休,并提供税收优惠作为激励措施.存在两个具有独特税收优势的选项:

传统 401(k)

传统的 401(k) 从总收入中扣除员工缴款。总工资是所得税削减之前的钱。它将雇员的应税收入减去当年的缴款总额,并在税务报表中的税收减免项下报告。在雇员退出(通常是退休时)之前,缴纳的收入或投资资金无需缴税。

罗斯 401(k)

Roth 401(k)计划要求从税后收入中扣除缴款,这意味着所得税已经被扣除。因此,本计划中的供款不能享受税收减免。然而,当退休期间提款时,雇员无需就缴款或投资收益承担额外税款。

不是每个雇主都提供 Roth 的选择。相反,如果员工愿意,他们可以选择其中一种或两种方式的组合,直至其可抵税供款的指定限制。此外,虽然员工在退休期间可以自由提取投资资金,但如果提早提早,他们将不得不支付罚款。 

401(k) 示例

让我们通过这个例子帮助您理解 401(k)。 

假设 ABC 公司为其员工提供注册传统 401(k) 的选择。一位名叫 Bobby 的员工接受了这个提议。他的税前薪水达到 $1000。他选择从他的收入中贡献10%的税前贡献,即$100。这些 $100 投资于他喜欢的共同基金以制定他的计划。

401(k) 的好处

以下几点说明了 401(k) 计划对员工的优势:

益处解释
雇主供款雇员和雇主都对前者的投资基金作出同等贡献。它允许更高的储蓄和税收优势。 
税前缴款减少痛苦的储蓄选择税前供款选项可增加您的储蓄规模。
低收入税税前供款会从您的收入中扣除一定金额,并让其余部分征税。因此,本年度收入的所得税贡献减少。 

底线

401(k) 计划允许员工将资金投资于证券市场,同时为退休储蓄大量资金。该计划的提款限制使其能够增长并享受税收优惠。

关于作者

Percival Knight
Percival Knight 是一位拥有十多年经验的二元期权交易者。主要是他的60秒交易命中率非常高。我最喜欢的策略是使用烛台和假突破

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