401(k) 플랜이란 무엇입니까? | 정의 및 예시


미국 고용주들은 인기 있는 401(k) 계획을 포함하여 다양한 투자 옵션을 제공하면서 세금 혜택이 있는 퇴직 저축 계획을 제공합니다. 그들은 직원들에게 401(k)에 서명하도록 요청하고 특정 금액을 직원 기부금으로 공제하도록 허용할 수 있습니다. 공제된 자금은 제공 목록에서 직원이 선택한 자금에 투자됩니다. 

선택한 계획에 따라 직원은 돈을 기부하거나 퇴직 시 인출하는 동안 세금 감면을 받을 수 있습니다.. 고용인과 별도로 고용주도 기금에 동일한 금액을 기부합니다.

간단히 말해서 401(k) 계획

  • 고용주는 다양한 투자를 통해 세금 혜택을 받는 401(k) 퇴직 계획을 제공합니다.
  • 직원은 투자 목록에서 선택하여 401(k)에 세전 금액을 기부합니다.
  • 전통적인 401(k)는 인출 시 총 소득에서 공제되는 세금 혜택을 제공합니다.
  • Roth 401(k)는 세후 소득에서 기여금을 공제하는 면세 인출을 제공합니다.

401(k)의 작동 – 두 가지 옵션 설명

미국 정부는 이 계획을 개발하여 은퇴할 때까지 저축을 장려하고 인센티브로 세금 혜택을 제공합니다.. 고유한 세금 혜택이 있는 두 가지 옵션이 있습니다.

기존 401(k)

전통적인 401(k)는 총소득에서 직원 기여금을 공제합니다.. 총 급여는 소득세가 삭감되기 전의 돈입니다. 해당 연도의 총 기여 금액만큼 직원의 과세 소득을 줄이고 세금 계산서에서 세금 공제 항목으로 신고됩니다. 직원이 퇴직할 때까지, 일반적으로 퇴직할 때까지 기부된 수입이나 투자 자금에 대한 세금이 부과되지 않습니다.

로스 401(k)

Roth 401(k) 계획은 세후 소득에서 기여금을 공제하도록 요구합니다. 이는 소득세가 이미 공제되었음을 의미합니다.. 따라서 이 계획의 기여금에 대해서는 세금 공제가 가능하지 않습니다. 그러나 퇴직 중 인출 시점이 도래하는 경우 직원은 기여금이나 투자 수익에 대해 추가 세금을 부담하지 않습니다.

모든 고용주는 Roth의 선택을 제공하지 않습니다. 대신 직원은 세금 공제 기부금에 대해 지정된 한도까지 둘 중 하나 또는 둘을 혼합하여 선택할 수 있습니다. 또한 직원은 퇴직 시 투자한 자금을 자유롭게 인출할 수 있지만 조기에 인출할 경우 위약금을 내야 합니다. 

401(k)의 예

이 예를 통해 401(k)를 이해하는 데 도움을 드리겠습니다. 

ABC 회사가 직원들에게 전통적인 401(k)에 가입할 수 있는 선택권을 제공한다고 가정합니다. Bobby라는 직원이 제안을 수락합니다. 그의 세전 급여는 $1000입니다. 그는 소득에서 10% 세전 기여금을 기부하기로 선택하여 $100이 됩니다. 이 $100은 그의 계획을 구성하기 위해 선호하는 뮤추얼 펀드에 투자됩니다.

401(k)의 장점

다음 사항은 직원을 위한 401(k) 계획의 이점을 보여줍니다.

혜택설명
고용주의 기여직원과 고용주 모두 전자에 대한 투자 기금에 동등하게 기여합니다. 그것은 더 높은 저축과 세금 우위를 허용합니다. 
세전 기여금으로 덜 고통스러운 저축세전 기여 옵션을 선택하면 저축 규모가 커집니다.
저소득 세금세전 기여금은 소득에서 일정 금액을 공제하고 나머지는 과세됩니다. 따라서 현재 연도의 소득에 대한 소득세 기여도가 감소합니다. 

결론

401(k) 플랜을 통해 직원은 증권 시장에 돈을 투자하고 퇴직을 위해 상당한 금액을 동시에 저축할 수 있습니다. 플랜에 대한 인출 제한을 통해 플랜이 성장하고 세금 절감 효과를 누릴 수 있습니다.

저자 소개

Percival Knight
Percival Knight는 10년 넘게 경험이 풍부한 바이너리 옵션 거래자입니다. 주로 그는 매우 높은 적중률로 60초짜리 거래를 합니다. 내가 가장 좋아하는 전략은 촛대와 가짜 브레이크아웃을 사용하는 것입니다.

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