Что такое планы 401(k)? | Определение и примеры


Американские работодатели предоставляют планы пенсионных накоплений с налоговыми льготами, предлагая различные варианты инвестиций, включая популярные планы 401 (k). Они могут попросить сотрудников подписать 401(k) и разрешить им вычесть определенную сумму в качестве взносов сотрудников. Вычтенные средства инвестируются в финансирование по выбору сотрудников из списка предложений. 

В зависимости от выбранного плана сотрудник может получить налоговые льготы при внесении денег или выходе при выходе на пенсию.. Помимо работников, работодатель также вносит равную сумму в фонд.

Коротко о планах 401(k)

  • Работодатели предлагают пенсионные планы 401(k) с налоговыми льготами и разнообразными инвестициями.
  • Сотрудники вносят взносы до уплаты налогов в 401(k), выбирая инвестиции из списка.
  • Традиционный 401(k) предоставляет налоговые льготы при снятии средств, вычитаемые из валового дохода.
  • Roth 401(k) предлагает снятие средств без уплаты налогов, за вычетом взносов из дохода после уплаты налогов.

Работа 401 (k) - объяснение двух вариантов

Американское правительство разработало этот план, чтобы поощрять сбережения до выхода на пенсию и предлагать налоговые льготы в качестве стимулов. Существуют два варианта с уникальными налоговыми преимуществами:

Традиционный 401 (к)

Традиционный 401(k) вычитает взносы сотрудников из валового дохода.. Валовая зарплата — это деньги до снижения подоходного налога. Он уменьшает налогооблагаемый доход работника на общую сумму взносов за год и отражается в налоговой декларации в разделе налоговых вычетов. Никакие налоги на внесенный доход или инвестиционные деньги не взимаются до тех пор, пока работник не уйдет, обычно при выходе на пенсию.

Рот 401 (к)

План Roth 401(k) предусматривает вычет взносов из дохода после уплаты налогов, то есть подоходный налог уже вычтен.. Таким образом, налоговый вычет для взноса в этом плане не предусмотрен. Однако когда время выхода наступает во время выхода на пенсию, работник не несет дополнительных налогов на взносы или инвестиционные доходы.

Не каждый работодатель предлагает выбор Рота. Вместо этого сотрудники могут выбрать один из них или их сочетание до определенных пределов своих необлагаемых налогом взносов, если они это сделают. Кроме того, хотя работники могут свободно снимать вложенные средства при выходе на пенсию, им придется платить штрафы, если они сделают это раньше. 

Пример 401(к)

Давайте поможем вам понять 401(k) на этом примере. 

Предположим, компания ABC предлагает своим сотрудникам подписаться на традиционную форму 401(k). Сотрудник по имени Бобби принимает предложение. Его зарплата до вычета налогов составляет $1000. Он решает внести 10% до вычета налогов из своего дохода, который составляет $100. Эти $100 инвестируются в его предпочтительные взаимные фонды, чтобы составить его план.

Преимущества 401 (к)

Следующие пункты иллюстрируют преимущества планов 401 (k) для сотрудников:

ВыгодаОбъяснение
Вклад работодателяИ работник, и работодатель вносят равный вклад в инвестиционный фонд первого. Это позволяет увеличить сбережения и налоговые льготы. 
Менее болезненные сбережения с отчислениями до налогообложенияВыбор варианта взноса до налогообложения увеличивает размер ваших сбережений.
Низкие подоходные налогиВзносы до налогообложения вычитают сумму из вашего дохода, а остальную часть облагают налогом. Таким образом, отчисления по подоходному налогу на прибыль текущего года уменьшаются. 

Нижняя линия

Планы 401(k) позволяют сотрудникам инвестировать свои деньги в рынок ценных бумаг и одновременно откладывать значительную сумму на пенсию. Ограничения на снятие средств по плану позволяют ему расти и экономить на налогах.

Об авторе

Percival Knight
Percival Knight является опытным трейдером бинарных опционов более десяти лет. В основном он торгует 60-секундными сделками с очень высокой результативностью. Моя любимая стратегия – использование свечей и ложных прорывов.

Написать комментарий